Selección ejecutiva artesanal: encontramos personas que comparten tu propósito y
potencian tu ventaja competitiva.
En Taqumi Consulting entendemos la búsqueda de talento como un trabajo de alta precisión. Takumi significa “artesano maestro” en japonés, y así abordamos cada
proyecto: con la dedicación que merece una pieza única.
Nuestro enfoque combina análisis de negocio, cultura corporativa y un sólido networking internacional. Aseguramos equipos que rinden desde el primer día y que permanecen por convicción, no por obligación.
Definimos la búsqueda según tu cultura y el rol: briefing en profundidad, mapeo de mercado y plazos definidos.
Evaluación de competencias y motivaciones, referencias verificadas y una excelente experiencia para el candidato.
Alineamos la estrategia de talento con los objetivos del negocio, utilizando KPIs de velocidad, calidad y ajuste.
Un único punto de contacto, comunicación honesta y seguimiento tras la incorporación.
Una nueva forma de hacer headhunting: humana, ágil y alineada con los valores de tu organización.
Co-founder & Executive Talent Partner
10 años liderando proyectos de selección directiva para firmas industriales; experta en ajuste cultural y mejora de productividad.
Trayectoria en banca de inversión y consultoría financiera; combina visión analítica con enfoque people-centric.
Conectamos a profesionales con proyectos donde pueden aportar y crecer de verdad.
Valoramos tu trayectoria, tus capacidades y lo que te mueve, antes de presentarte en un proceso.
Seleccionamos perfiles que combinan rigor técnico y sensibilidad de negocio.
Buscamos el equilibrio entre precisión y eficiencia para tus equipos.
Conectamos conocimiento técnico con visión estratégica.
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Seleccionamos perfiles estructurales y operativos en sectores clave:
Hemos ayudado a decenas de empresas a conectar con talento real, en procesos 1:1.
Validamos la integridad, el conocimiento real y la filosofía de vida de las personas antes
de avanzar en cualquier proceso de selección.
Taqumi (匠) es un concepto japonés que significa «maestro artesano». Representa nuestra
filosofía de trabajo: un headhunting de precisión, cuidado al detalle y basado en la maestría de
conectar el talento adecuado con la cultura empresarial correcta. Cada proceso de selección
es, para nosotros, una obra de artesanía.
Nuestro enfoque está centrado en las empresas que buscan incorporar o desarrollar talento en sus equipos, sea cual sea el nivel o especialización del puesto. Trabajamos tanto con posiciones directivas como con perfiles técnicos y operativos, siempre con el mismo compromiso: identificar a las personas adecuadas para cada organización y construir relaciones de confianza a largo plazo.
Nuestra experiencia abarca la búsqueda de talento en distintos niveles organizativos, desde perfiles técnicos y especialistas hasta mandos intermedios (Middle Management) y perfiles de alta dirección (C-Level).
Contamos con una sólida trayectoria en sectores como Financiero, Tecnología, Industria y Salud, donde disponemos de una amplia red y un conocimiento profundo del mercado.
Publicamos una selección de nuestras vacantes activas en la sección «Ofertas» de esta web. Sin embargo, muchos procesos son confidenciales y no se publican. Para tener acceso a todas las oportunidades, te animamos a enviarnos tu CV a través de la sección de contacto y a seguir nuestra actividad en LinkedIn.
Nuestra base está en España, con un profundo conocimiento del mercado nacional. Sin embargo, nuestra metodología y red de contactos global nos permiten abordar con éxito búsquedas de perfiles a nivel internacional, tanto para empresas españolas que buscan talento fuera como para compañías internacionales que necesitan directivos en nuestro país.
Trabajamos con empresas del sector financiero, tecnológico y servicios pero tenemos alta capacidad para adaptarnos a otros entornos empresariales que valoran la excelencia, la cultura organizativa y el impacto estratégico del talento.
Nuestra diferencia se basa en la unión de tres conceptos:
Head (Cabeza): Precisión artesanal y rigor analítico en cada fase del proceso.
Heart (Corazón): No buscamos solo un CV, buscamos una conexión real. Entendemos las motivaciones y la cultura para asegurar un encaje profundo.
Alma (Propósito): Creemos que el talento adecuado transforma las organizaciones. Nuestro éxito es el impacto positivo a largo plazo que generamos en empresas y profesionales.